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运作程序

运作程序:

      1.   充分理解客户需要:
      通过深入的沟通,我们要全面理解客户的发展历史,文化,运营方式和需求。
      2.   签订合作协议:
      我们与客户签订正式的书面合作协议。
      3.   目标寻访:
      当我们明确了客户所要寻找对象的具体需求后,我们首先在我们的数据库中寻找,并分析目标行业。在此期间我们开始与候选者进行沟通。通常我们会力图?#19994;?-10个符合要求的候选者
      4.   面试与甄选:
       我们对与客户需求接近的候选对象进行面试,?#36816;?#20204;的资?#24335;?#34892;判定,了解他们的兴趣度。在此期间,我们有可能对候选人进行一些初步的背景调查。
       5.   人才推荐 :
       在合作协议签订7-10日内,我们将向客户?#24335;?#25105;们推荐候选人的个人资料,并附有我们对这些人的评价。
       6.   客户面试与评估:
       我们帮助客户?#25165;?#19982;候选人的面试,如果我们的客户?#36816;?#25512;荐的候选人不满意,我们将在7-10日内推荐其他人选。
       7.   签订录用函:
       当客户确定明确的目标并考虑签发录用函的时候,我们将对该候选人进行深入的背景调查,帮助双方对薪资,到职日等问题进行最终的协商,并在需要的时候帮助候选人与原公司终止一切关系。
        8.   后续服务:
        被录用人开始工作后,我们与双方保持联系,我们将帮助被录用?#21496;?#24555;适应新的环境。
        9.   保证期:
        在聘用的前3-6个月,如通过努思雇佣的员工离开客户公司,且离职原因不是客户公司未满足雇佣条件的话,努思将免费寻找一位合格的替代者。这样的服务努思只提供一次。

  Assembly Supervisor
  QC Supervisor
  Program Manager
  Commodity Manager
  ME Manager
  Finance Manager
  HR Manager
  Sr HR Manager
  Head of online business
  Compliance Manager
  Product Manager
  Quality Supervisor
  Production Manager
  Quality Department Manager
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